Prawo oświatowe

Profesjonalne wsparcie dla uczniów, rodziców, nauczycieli i placówek oświatowych

Prawo oświatowe reguluje relacje pomiędzy uczniami, rodzicami, nauczycielami i placówkami oświatowymi oraz określa sposób organizowania polskiego systemu edukacji. System ten ma zapewniać każdemu obywatelowi RP prawo do kształcenia, a dzieciom i młodzieży prawo do wychowania i opieki. Nasza kancelaria oferuje kompleksowe doradztwo prawne zarówno dla osób korzystających z usług edukacyjnych (uczniów i rodziców), jak i dla podmiotów systemu oświaty (nauczycieli, dyrektorów i organów prowadzących szkoły). Poniżej przedstawiono wybrane obszary, w których wspieramy naszych klientów.

Prawa i obowiązki ucznia

Prawa ucznia w polskim systemie oświaty nie są zebrane w jednym akcie – część katalogu należy do statutów szkoły, a inne wynikają z ustawy o systemie oświaty i prawa oświatowego. Istotne jest również prawo ucznia do godności, angażowania się w życie szkoły i złożenia skargi – uprawnienia te pozwalają bronić się przed nadużyciami i współdecydować o funkcjonowaniu szkoły. Uczeń ma także szereg obowiązków, których naruszenie może powodować konflikty z prawem.

Nasza kancelaria monitoruje zmiany prawa oświatowego w tym zakresie i pomaga uczniom oraz rodzicom dochodzić praw przed organami szkoły, kuratoriami czy sądami powszechnymi i administracyjnymi. Reprezentujemy również uczniów i rodziców w postępowaniach dotyczących naruszenia praw dziecka, w tym w sprawach związanych z ochroną wizerunku, prywatności oraz dyskryminacją.

Prawa i obowiązki nauczyciela

Podstawowym aktem regulującym status prawny nauczycieli jest Karta Nauczyciela.
W świetle tej regulacji nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu lub naruszenie obowiązków służbowych. Artykuł 75 Karty Nauczyciela przewiduje, że nauczyciel może ponieść odpowiedzialność za uchybienia przeciwko godności zawodu, a komisje dyscyplinarne mogą wymierzać kary takie jak nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem zatrudnienia w zawodzie przez trzy lata lub wydalenie z zawodu. Odpowiedzialność dyscyplinarna nie jest tożsama z karami porządkowymi z kodeksu pracy; te stosuje się za naruszenia porządku pracy (kara upomnienia lub nagany). W przypadku czynu naruszającego prawa lub dobro dziecka dyrektor szkoły jest zobowiązany zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego w terminie 14 dni od uzyskania informacji o podejrzeniu takiego czynu.

Nauczyciele, dyrektorzy i inni pracownicy oświaty podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie godności zawodu lub obowiązków. W postępowaniu dyscyplinarnym komisje badają, czy doszło do bezprawnego i zawinionego naruszenia obowiązków wynikających z Karty Nauczyciela oraz norm etyki zawodowej. Nasza kancelaria reprezentuje pracowników oświaty na każdym etapie postępowania – od zgłoszenia do rzecznika dyscyplinarnego, przez postępowanie przed komisją dyscyplinarną, aż po ewentualne postępowania sądowe.

Zakres odpowiedzialności cywilnej i karnej

Zawód nauczyciela wiąże się z odpowiedzialnością za bezpieczeństwo uczniów i jakość pracy dydaktycznej. Uczniowie lub rodzice mogą dochodzić roszczeń odszkodowawczych w sytuacjach, gdy zaniedbania nauczyciela lub dyrekcji doprowadziły do szkody (np. wypadek podczas zajęć, błędne działania wychowawcze).

Nasza kancelaria pomaga w analizie takich przypadków, prowadzi negocjacje z organami prowadzącymi szkoły oraz reprezentuje klientów w postępowaniach cywilnych.

Zadania dyrektora szkoły

Prawo oświatowe reguluje także kompetencje dyrektora szkoły lub placówki. Dyrektor kieruje działalnością szkoły, reprezentuje ją na zewnątrz i sprawuje nadzór pedagogiczny. Do jego zadań należy dbałość o opiekę nad uczniami i tworzenie warunków ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego, a także realizacja uchwał rady szkoły i rady pedagogicznej. Dyrektor dysponuje środkami finansowymi szkoły, ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie i organizuje obsługę administracyjną, finansową i gospodarczą placówki. W zakresie kadr dyrektor szkoły jest kierownikiem zakładu pracy – decyduje o zatrudnianiu i zwalnianiu nauczycieli oraz innych pracowników, przyznaje nagrody, wymierza kary porządkowe, składa wnioski o odznaczenia.

Nasza kancelaria wspiera dyrektorów w tworzeniu i weryfikacji dokumentów (regulaminy pracy, statuty szkół), w postępowaniach przed kuratorami i organami nadzoru pedagogicznego oraz w zakresie RODO i ochrony danych osobowych.

Organizacja systemu oświaty

Prawo oświatowe definiuje zadania systemu oświaty. Nadrzędnym celem jest zapewnienie każdemu obywatelowi RP prawa do kształcenia, a dzieciom i młodzieży – prawa do wychowania i opieki. Ustawodawca nakazuje szkołom wspomagać wychowawczą rolę rodziny, wspierać rozwój uczniów we wszystkich sferach (fizycznej, emocjonalnej, intelektualnej, duchowej i społecznej) oraz organizować działania z zakresu profilaktyki problemów dzieci i młodzieży. System oświaty ma także umożliwiać prowadzenie szkół przez różne podmioty, dostosowywać treści i metody nauczania do możliwości uczniów, udzielać pomocy psychologiczno‑pedagogicznej i zapewniać specjalne formy kształcenia dzieci i młodzieży niepełnosprawnej.

Nasza kancelaria pomaga organom prowadzącym szkoły w interpretacji przepisów, reprezentuje ich w postępowaniach administracyjnych, a także doradza w sprawach związanych z zakładaniem, przekształcaniem i likwidacją placówek oświatowych.

Obsługa prawna dla nauczycieli i placówek oświatowych

Świadczymy kompleksową obsługę prawną dla personelu oświatowego i podmiotów prowadzących szkoły, przedszkola i inne placówki. Zakres naszych usług obejmuje:

Szkolenia rad pedagogicznych – szkolimy rady pedagogiczne z zakresu podstaw prawa oświatowego oraz zagadnień szczegółowych dogmatyk prawniczych związanych z funkcjonowaniem szkolnictwa w Polsce.

Sporządzanie i opiniowanie umów – przygotowujemy umowy o pracę, umowy cywilnoprawne z nauczycielami i specjalistami, kontrakty dyrektorskie oraz umowy z firmami prowadzącymi zajęcia dodatkowe.

Doradztwo w zakresie dokumentacji – pomagamy w tworzeniu statutów szkół, regulaminów pracy, procedur rekrutacyjnych, dokumentacji RODO oraz zasad korzystania z telefonów i stroju.

Wsparcie w zakresie kontroli – reprezentujemy szkoły i przedszkola podczas kontroli kuratora oświaty, inspekcji sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy; pomagamy w przygotowaniu odpowiedzi na zalecenia oraz wprowadzeniu zmian organizacyjnych.

Ocena pracy i awans zawodowy – doradzamy w procedurach oceny pracy nauczycieli, awansu zawodowego i rozwiązywania sporów pracowniczych.

Wsparcie prawne w zakresie prawa oświatowego

Prawo oświatowe jest dziedziną dynamiczną – co roku wprowadzane są zmiany dotyczące organizacji szkolnictwa, awansu zawodowego nauczycieli, praw ucznia czy ochrony danych. Nasza kancelaria dzięki doświadczeniu i indywidualnemu podejściu zapewnia pełne wsparcie prawne wszystkim podmiotom systemu oświaty. Pomagamy zrozumieć i egzekwować prawa uczniów, rodziców i nauczycieli, interpretować przepisy dotyczące funkcjonowania szkół oraz reprezentujemy klientów w sporach sądowych i administracyjnych. Niezależnie od tego, czy jesteś uczniem, rodzicem, nauczycielem, dyrektorem czy organem prowadzącym – nasz zespół służy swoją wiedzą i doświadczeniem.